 목 적 |
국가발전을 위한 중요정책을 결정하고 직접 실행하는 과정에 남녀가 동등하게 참여하여 책임을
분담하고 양성평등의 이념이 실현될 있도록 공공 부문의 여성참여 확대 |
|
| |
| 추진배경 |
여성발전기본법 제15조, 동법시행령 제27조
제2차 여성정책기본계획
정부내 각종 위원회 여성참여 제고를 위한 지침 |
| |
| 추진방침 |
각종 위원회의 위촉직 위원을 대상으로 2010년까지 여성위원 40% 추진
공무원 양성평등 채용목표제 추진
여성관리자 임용목표제 시행
여성공무원에 대한 적극적 인사관리 |
| |
| 추진계획 |
위원회 신설 및 재위촉시 가족여성정책과 경유토록 실과소동 협조요청
분야별 여성전문인력 데이터베이스 구축 및 위원 추천시 활용
인사·기획·감사·예산 등 주요보직분야에 여성공무원 배치
관내 여성전문인력 확보 및 위원 추천시 활용
공무원 채용시험시 30% 이상 양성평등 채용 목표제 시행 |
| |
| 년도별 여성위원 위촉율 현황 (2006년말 현재) |
|
년도 구분
|
1998
|
1999
|
2000
|
2001
|
2002
|
2003
|
2004
|
2005
|
2006
|
|
여성위원 위촉율(%)
|
14
|
20
|
27
|
31
|
35
|
35
|
35
|
35
|
34
|
|
| |
| 여성공무원 현황 (2007년 1월말 현재) |
|
구 분
|
일반직
|
연 구
지 도
|
별정직
|
기능직
|
|
소계
|
3 급
이상
|
4 급
|
5 급
|
6 급
|
7 급
|
8 급
|
9 급
|
소계
|
6 급
|
7 급
|
8 급
|
|
합계
|
684
|
552
|
2
|
6
|
38
|
141
|
212
|
97
|
56
|
2
|
3
|
1
|
1
|
1
|
127
|
|
여성
|
264
|
230
|
-
|
-
|
|
|
|
|
35
|
-
|
2
|
-
|
1
|
1
|
32
|
|
비율(%)
|
38.4
|
42
|
0
|
0
|
11
|
18
|
50
|
61
|
63
|
0
|
67
|
0
|
100
|
100
|
25
|
|
| |
| 여성인재 은행 운영 |
| 군포시는 정책결정과정 등에 여성의견을 적극 반영하고 여성의 사회참여 촉진을 통하여 지역 사회발전에 여성역량을 발휘할 수 있도록 하고자 잠재된 우수한 여성인재를 찾고 있습니다. |
| |
 |
2. 정책결정 과정에 여성의 대표성 제고
